Investindo na capacitação e bem-estar dos colaboradores, o DEO (Departamento de Esporte Olímpico) conta com o trabalho da coach Soraya Maya, para desenvolver melhor as habilidades e competência dos colaboradores da área administrativa. Consultora em análise comportamental, especialista em psicopedagogia clínica e institucional, psicologia indiana, saúde mental para intervenções, entre outra áreas, a profissional reúne diversos conhecimentos para ampliar habilidades e enfrentar desafios.

Com reuniões semanais, Soraya também ajuda o gestor do departamento, Frederico Castro, a identificar valores essenciais, desenvolver os potenciais e as habilidades necessárias de cada profissional, atribuir capacidades organizacionais e outras características essenciais ao bom líder, ajudando a alcançar resultados:

 
 
 

– Fazemos exercícios, debatemos. É uma parceria colaborativa e individualizada. A coach ajuda a clarear ideias, descobrir aptidões, facilita a comunicação no setor, trabalha o planejamento, que muitas vezes é o que falta para que o trabalho dê certo. É o caminho para o autoconhecimento, focado na solução e na ação, assumindo responsabilidades e ajudando cada um a crescer, não só na parte profissional.

Para Soraya Maia, a parceria só traz benefícios, incentiva a mudança de comportamento, além de valorizar o profissional:

– No ambiente de trabalho, assim como na vida, é preciso estar em harmonia. Todos têm problemas, não existe vida perfeita. Mas é possível trabalhar as dificuldades. Fazer um exercício de consciência, se ouvir, ouvir os colegas para enfrentar dificuldades, avaliar com clareza as diversas situações e chegar aos resultados – contou a coach, que deu mais detalhes sobre as sessões:

–  Buscamos desenvolver uma mudança interna, um novo nível de consciência, focado no “aqui e agora”. Com o coaching (ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional), você melhora a qualidade de vida, descobre suas metas e seu potencial inexplorado. O coach ajuda o coachee (indivíduo que passa pelo processo de coaching) a encontrar a melhor maneira para atingir seu objetivo. Transformando esse processo em ação, com foco na execução. Coaching cria consciência, potencializa a escolha e leva à mudança.