Técnico diz que pediu a contração de atacante no ano passado
Fernando Diniz deixou o Fluminense no ano passado, quando o clube fez a sua pior campanha da história do Brasileirão, onde somou seis pontos em 11 partidas disputadas. No entanto, pouco antes de deixar Laranjeiras, o técnico conquistou três títulos históricos no clube.
Em entrevista para o Globo Esporte, o treinador mais uma vez comentou sobre a sua saída do Tricolor. Ele relembrou ainda do seu pedido para o clube contratar o atacante Luiz Henrique, que acabou indo para o Botafogo.
– É complexo. Isso acontece com quase todo mundo. O Fluminense tinha 120 anos de história, nunca tinha ganhado a Libertadores e tínhamos naquela ocasião a 11ª folha (salarial) do Brasil. Isso é um fato inédito, provavelmente não teve nenhum time com a 11ª folha do Brasil que ganhou a Libertadores. Isso faz do Fluminense uma coisa diferente. Não é igual ganhar no Fluminense, nas circunstâncias que eram em 2023, e ganhar no Flamengo. O torcedor de time grande no Brasil sempre vai querer que o time dele bata campeão de tudo, não interessa. Na época da Unimed, o Fluminense era o time que tinha mais chances de ganhar, hoje é o Flamengo e o Palmeiras. Aí tem o Botafogo, que no ano passado ganhou. Contrataram o Luiz Henrique, não lembro se foram 20 milhões de euros, e o Almada. A gente tentou o Luiz Henrique por muito menos, e o Fluminense não conseguiu contratá-lo. Foi a única contratação que eu pedi, a gente não conseguiu.
– Aquele Fluminense do outro ano (2024) precisava de ainda mais trabalho do que teve em 2023. Porque o time iria se fragilizar, o Nino ia sair, os jogadores que eram experientes já estavam um ano mais velhos, a gente não tinha como fazer muita reposição, tentou o Luiz Henrique. A gente tentou tudo o que podia fazer e não conseguiu. E aí se você não melhora a sua capacidade de trabalho… Você é um time mais visto, as pessoas vão ter mais desejo de ganhar de você, então tudo fica mais difícil para fazer a manutenção. O que é o certo? Conseguir melhorar. Com jogador, trazendo mais gente fresca e, no trabalho em si, dar um jeito de falar: nós não temos tempo para comemorar, precisamos seguir adiante. E é super difícil.
