Alvo de questionamentos, o trabalho de scout do Fluminense foi defendido por Paulo Autuori. O diretor esportivo de futebol citou como exemplo a contratação de Richard para lembrar dos acertos. Na visão do dirigente, é um equívoco se focar unicamente nas situações negativas em vez de olhar para as positivas.
– Como o Richard apareceu? Eu não estava aqui. Parabéns àqueles que trouxeram. Infelizmente, as coisas positivas ficam na sombra daquilo que é ruim. Repercutimos muito mais as coisas ruins do que boas. Vim para cá para com uma visão sistêmica, o todo. Só poderemos utilizar bem o trabalho de captação, o scout se houver uma lógica. Não dá para fazer as coisas isoladas. Elas precisam ter uma interação entre elas para o todo funcionar. Esse é o desafio, o meu grande trabalho aqui. Não sou, nem serei um diretor executivo apenas preocupado em contratar bem. Quero fazer um trabalho que esteja consoante aquilo que se faz nos melhores departamentos de futebol do mundo. Justamente para não responder aqui coisas isoladas. Espero que possa estar aqui num futuro próximo coisas que tenham a ver com o todo para ter uma lógica ao trabalho – projeta.